لائحة الاستئذان في الخدمة المدنية
لائحة الاستئذان في الخدمة المدنية هي مجموعة من القواعد والأنظمة التي تنظم إجراءات حصول موظفي الخدمة المدنية على إجازات من العمل لأسباب مختلفة.
أنواع الاستئذانات
تحدد اللائحة أنواع الاستئذانات المختلفة المتاحة لموظفي الخدمة المدنية، بما في ذلك:
- الإجازة السنوية
- الإجازة المرضية
- إجازة الحج
- إجازة وفاة
- إجازة خاصة
مدة الاستئذانات
تحدد اللائحة مدة كل نوع من أنواع الاستئذانات، على النحو التالي:
{
|}
- الإجازة السنوية: 30 يومًا في السنة
- الإجازة المرضية: 15 يومًا في السنة
- إجازة الحج: 10 أيام
- إجازة وفاة: 3 أيام
- إجازة خاصة: حسب الحاجة، بموافقة الجهة المختصة
شروط الاستحقاق
تحدد اللائحة شروط استحقاق الموظفين للاستئذانات المختلفة، مثل:
- الإجازة السنوية: يجب أن يكون الموظف قد أمضى سنة خدمة على الأقل
- الإجازة المرضية: يجب أن يدعم الموظف استئذانه بشهادة طبية معتمدة
- إجازة الحج: يجب أن يكون الموظف مسلمًا ويؤدي فريضة الحج لأول مرة
- إجازة وفاة: يجب أن يكون الموظف قد توفي أحد أقاربه من الدرجة الأولى
- إجازة خاصة: تمنح حسب ظروف الموظف الشخصية، بموافقة الجهة المختصة
{
|}
إجراءات الحصول على الاستئذان
تحدد اللائحة إجراءات الحصول على الاستئذانات، والتي تتضمن:
{
|}
- تقديم طلب استئذان مكتوب إلى الجهة المختصة
- تحديد سبب الاستئذان ومدته
- إرفاق المستندات الداعمة (مثل الشهادة الطبية أو شهادة الوفاة)
الجهة المختصة بالموافقة
تحدد اللائحة الجهة المختصة بالموافقة على الاستئذانات، والتي تختلف حسب نوع الاستئذان، على النحو التالي:
- الإجازة السنوية: مدير الدائرة أو من يفوضه
- الإجازة المرضية: الطبيب المختص أو الجهة الصحية المختصة
- إجازة الحج: الجهة الدينية المختصة
- إجازة وفاة: الجهة المختصة بناءً على شهادة الوفاة
- إجازة خاصة: الجهة المختصة حسب ظروف الموظف
الجزاءات التأديبية
تحدد اللائحة الجزاءات التأديبية المترتبة على مخالفة أحكامها، مثل:
- الخصم من الراتب
- الإحالة إلى التحقيق الإداري
- الفصل من الخدمة
الخاتمة
لائحة الاستئذان في الخدمة المدنية هي أداة أساسية لضمان حصول الموظفين على حقوقهم في الحصول على إجازات مناسبة لأسباب مختلفة. كما أنها تضمن تنظيم إجراءات الاستئذان وضمان سلامة سير العمل.
