نموذج مقابلة شخصية
المقابلة الشخصية هي اجتماع منظم بين الباحث عن عمل وصاحب العمل المحتمل، حيث يتبادل الطرفان المعلومات من أجل تحديد ما إذا كان المرشح مناسبًا للمنصب أم لا.
وتهدف المقابلة إلى تقييم مهارات المرشح ومؤهلاته وخبرته ومدى توافقها مع متطلبات الوظيفة، وكذلك تقييم ملاءمة المرشح للثقافة التنظيمية للشركة.
كيف تستعد لمقابلة شخصية
لتزيد من فرص نجاحك في المقابلة، يجب عليك الاستعداد بعناية. إليك بعض النصائح:
- ابحث عن الشركة والمنصب: تعرف على الشركة وأهدافها وقيمها، واقرأ وصف الوظيفة بعناية لتحدد المهارات والمؤهلات اللازمة.
- تدرب على الإجابات الشائعة: فكر في الأسئلة الشائعة التي يتم طرحها في المقابلات، مثل “حدثنا عن نفسك”، و”لماذا أنت مهتم بهذا المنصب؟”، وحضّر إجابات واضحة وموجزة
- كن مستعدًا لطرح أسئلة: إعداد الأسئلة لإلقاء الضوء على اهتمامك بالمنصب والشركة، كما يمنحك فرصة لمعرفة المزيد عن المنظمة.
أثناء المقابلة الشخصية
عندما تحضر مقابلة شخصية، من المهم أن تتصرف باحترافية وتقديم نفسك بشكل إيجابي. إليك بعض النصائح:
- وصل في الوقت المحدد: كن في الموعد حتى تظهر احترامك للوقت
- ارتدي ملابس مناسبة: ارتدِ زيًا احترافيًا يتناسب مع ثقافة الشركة
- كن واثقًا ومحترفًا: تحدث بشكل واضح وبصوت عالٍ، و حافظ على لغة الجسد الإيجابية
ما بعد المقابلة الشخصية
بعد المقابلة، من المهم متابعة:
- أرسل رسالة شكر: أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى مدير التوظيف في غضون 24 ساعة من المقابلة، شكرًا لهم على وقتهم واهتمامهم
- ابق على اتصال: إذا لم تتلق أخبارًا في غضون أسبوعين، يمكنك متابعة مدير التوظيف عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.
