سلم رواتب التامينات الاجتماعية
التأمينات الاجتماعية هي نظام حماية اجتماعي إلزامي يوفر الدعم المالي للأفراد العاملين في حالة حدوث مخاطر معينة، مثل الشيخوخة والعجز والبطالة والإصابة في العمل والوفاة. ويتم تمويل نظام التأمينات الاجتماعية من خلال اشتراكات من أصحاب العمل والموظفين والحكومة.
سلم رواتب التامينات الاجتماعية
يتم تحديد رواتب التامينات الاجتماعية من خلال قانون التأمينات الاجتماعية والقرارات الوزارية الصادرة تطبيقا له. وينقسم سلم الرواتب إلى عدة فئات حسب الراتب الأساسي للمؤمن عليه، كما يلي:
الفئة الأولى:
تشمل المؤمن عليهم الذين يتقاضون راتباً أساسياً لا يزيد عن 1500 ريال.
وتبلغ نسبة الاشتراك الشهري للتأمينات الاجتماعية لهذه الفئة 15% من الراتب الأساسي، يتحمل صاحب العمل 10% منها والمؤمن عليه 5%.
الفئة الثانية:
تشمل المؤمن عليهم الذين يتقاضون راتباً أساسياً يزيد عن 1500 ريال ولا يتجاوز 2500 ريال.
وتبلغ نسبة الاشتراك الشهري للتأمينات الاجتماعية لهذه الفئة 17% من الراتب الأساسي، يتحمل صاحب العمل 12% منها والمؤمن عليه 5%.
الفئة الثالثة:
تشمل المؤمن عليهم الذين يتقاضون راتباً أساسياً يزيد عن 2500 ريال ولا يتجاوز 3500 ريال.
وتبلغ نسبة الاشتراك الشهري للتأمينات الاجتماعية لهذه الفئة 19% من الراتب الأساسي، يتحمل صاحب العمل 14% منها والمؤمن عليه 5%.
الفئة الرابعة:
تشمل المؤمن عليهم الذين يتقاضون راتباً أساسياً يزيد عن 3500 ريال ولا يتجاوز 4500 ريال.
وتبلغ نسبة الاشتراك الشهري للتأمينات الاجتماعية لهذه الفئة 21% من الراتب الأساسي، يتحمل صاحب العمل 16% منها والمؤمن عليه 5%.
الفئة الخامسة:
تشمل المؤمن عليهم الذين يتقاضون راتباً أساسياً يزيد عن 4500 ريال ولا يتجاوز 5500 ريال.
وتبلغ نسبة الاشتراك الشهري للتأمينات الاجتماعية لهذه الفئة 23% من الراتب الأساسي، يتحمل صاحب العمل 18% منها والمؤمن عليه 5%.
الفئة السادسة:
تشمل المؤمن عليهم الذين يتقاضون راتباً أساسياً يزيد عن 5500 ريال ولا يتجاوز 6500 ريال.
وتبلغ نسبة الاشتراك الشهري للتأمينات الاجتماعية لهذه الفئة 25% من الراتب الأساسي، يتحمل صاحب العمل 20% منها والمؤمن عليه 5%.
الفئة السابعة:
تشمل المؤمن عليهم الذين يتقاضون راتباً أساسياً يزيد عن 6500 ريال.
وتبلغ نسبة الاشتراك الشهري للتأمينات الاجتماعية لهذه الفئة 27% من الراتب الأساسي، يتحمل صاحب العمل 22% منها والمؤمن عليه 5%.
ملاحظات مهمة:
الراتب الأساسي هو الراتب الذي يتقاضاه المؤمن عليه مقابل عمله، ولا يشمل البدلات أو الحوافز أو أي مبالغ أخرى.
يتم احتساب رواتب التامينات الاجتماعية على أساس شهري، ويتم خصمها من الراتب الصافي للمؤمن عليه.
يمكن لصاحب العمل اختيار دفع اشتراكات التامينات الاجتماعية عن موظفيه بنسبة أعلى من النسب المحددة في سلم الرواتب، وذلك لدعم التغطية التأمينية لموظفيه.
خاتمة
يعتبر نظام التأمينات الاجتماعية من أهم وسائل الحماية الاجتماعية للأفراد العاملين، حيث يوفر لهم دخلاً أساسياً في حال حدوث المخاطر التي تغطيها التأمينات الاجتماعية. ويساهم سلم رواتب التامينات الاجتماعية في تحديد قيمة الرواتب التي يدفعها صاحب العمل والمؤمن عليه لتمويل نظام التأمينات الاجتماعية.